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FORMATION « Les fondamentaux de la médiation : apprendre le diagnostic de médiation »

Ce stage de sensibilisation à haute valeur ajoutée permet de plonger dans le monde de la médiation d’entreprise ou des organisations, pour devenir soit même un acteur de la prévention ou de la résolution d’ un conflit. Que ce dernier soit simplement craint, naissant, larvé, ou en cours, voire déjà judiciaire.

Cette formation est primordiale pour toute entreprise notamment ou organisation afin d’avoir en son sein, des personnes pouvant très rapidement aiguiller les conflits vers les bons outils de solution et éviter de perdre du temps, de l’énergie et de l’argent inutilement.

Le stage est très pratique, simple, ludique, et ses solutions peuvent être immédiatement mises en application dans vos structures ou les structures qui vous emploient

Le but : devenir Diagnostiqueur en médiations.

Public concerné :

Dirigeants, cadres d’entreprise, managers et tout professionnel confrontés aux tensions, différends et conflits.  tant internes qu’externes à l’entreprise ou l’organisation

Futurs « Diagnostiqueurs en  médiation » d’une entreprise ou d’une organisation

Nature de la formation :

Adaptation et développement des compétences

Formation pouvant être certifiante selon les cas et à la demande.

Formation immédiatement applicable sur le terrain ou à titre personnel.

Buts généraux:

• Découvrir son « Potentiel médiation »
• Intégrer la médiation dans son environnement et sa posture
• Connaître le concept et les mécanismes de base de  la médiation
• Connaitre les concepts et les mécanismes de base de la résolution judiciaire des conflits.
• Connaitre les points essentiels à vérifier avec les parties en conflit, afin de diagnostiquer si le conflit peut être plutôt traité et mieux traité en médiation, plutôt que par les voies judiciaires classiques.

Méthodes pédagogiques :

• La formation est toujours assurée par un praticien. La théorie n’est qu’une base : l’essentiel est donc : la mise en pratique et l’utilisation de vos degrés de connaissances selons vos secteurs d’activité. La formation s’adaptant à ce dernier. Les formateurs s’appuyant notamment sur les expériences des participants
• Alternance de brefs exposés théoriques, d’exposés méthodologiques, d’études de cas, de témoignages, etc…
• Brève mise en situation de médiation (première phase) et sur le côté organisationnel et pratique. L’apprentissage de la technique et du processus de médiation n’étant pas l’objet ni le but de la présente formation.

Buts particuliers  à atteindre:

• Identifier les situations conflictuelles
• Mieux se positionner face aux conflits
• Connaître les concepts et les mécanismes très généraux de la médiation
• Découvrir les utilités du réflexe médiation
• Savoir diagnostiquer rapidement les éléments permettant de savoir si la solution à un litige peut relever de la médiation.
• Savoir quoi faire après ce diagnostic :

• Saisir le médiateur
• Etre un intermédiaire de qualité et à forte valeur ajoutée entre les parties et le médiateur.

Intervenants :

Deux formateurs/médiateurs, experts en conflictualité

(pouvant selon la taille du groupe intervenir seuls ou ensemble).

Dont un formateur référent

Durée : ½ JOURNÉE :  3 heures.

Pack formation de base.

Ce pack de base, peut être ajusté selon la taille du groupe et selon les modules supplémentaires de formations pouvant être rajoutés au besoin lors de la préparation préalable de la formation.

Nombre de participants :

Entre 4 et 20, permettant ainsi une forte interactivité et personnalisation

Peut on y participer en e learning ? :

A ce jour pas de participation possible en e learning (qui ne permet pas le contact nécessaire pour une telle formation). Mais cela peut être envisagé pour l’avenir ou sur demande.

Tarification :

La prestation  » Diagnostiquer une médiation  » est normalement proposée gratuitement aux partenaires conventionnés du Centre Multiprofessionnel de Médiations.

(nous demander un projet de convention cadre préalablement si cela vous intéresse).

Quelques places sont cependant réservés à des personnes « « extérieures » (non conventionnées)  à l’issue d’un échange avec un des responsables de la formation du Centre.

Au prix de: 100 euros (HT) (hors location de salle et/ou éventuelle restauration)

La formation comprend :

• Un auto positionnement « Potentiel Médiation »
• La participation à la ½ journée de formation
• Un dossier complet comprenant le résumé de la formation
• Le possible conventionnement de votre entreprise, organisation ou autre auprès du CMM.

Dates et lieu :

• A définir au cas par cas.

POUR TOUT RENSEIGNEMENT  OU VOUS INSCRIRE :